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    四川金口财教育咨询有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:外资企业
    成立时间:
  • 公司地址: 重庆市 江北区 观音桥街道 步行街嘉年华大厦15-2
  • 姓名: 郭老师
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信未绑定

    成都管理培训学校好

  • 所属行业:商务服务 教育培训 专业教育/培训
  • 发布日期:2018-07-19
  • 阅读量:172
  • 价格:888.00 元/1天 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 1天
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:重庆江北观音桥  
  • 关键词:重庆心态管理培训公司,重庆销售管理培训课程哪里好,重庆心理学培训管理培训哪里比较专业

    成都管理培训学校好详细内容

    【课程目的】


    演讲力是企业总裁的核心竞争力之一,会管理的企业家,员工敬畏;会演讲的企业家,员工追随!


    演讲是企业家的另一张名片。许多人一讲话就脸红心跳、紧张忘词。一上台就不知道讲什么,言词乏味、说不到点子上,这不但影响企业家的个人形象,还会影响企业的整体形象。还可能对企业的业务发展和公众认可度带来较大负面影响。看看我们周围,马云、史玉柱、牛根生、俞敏洪……这此成就卓着的企业家都是口若悬河的演讲高手。 


    【课程收益】


    通过本课程的学习,可以让我们:


    1、提升表达自己、你的想法和公司的理念的能力。


    2、学习公众场合表达和商业演示的专业技巧。


    3、对于具有一定演示和表达技巧的人进一步克服演讲禁忌,提升专业技巧,形成演示风格。


    4、克服恐惧,增强自信心并学会明确地、令人信服地表达你的想法。


    5、提升商业成功率从而有助于建立成功的信心。


    【课程大纲】


    **单元:形势分析与目标定位

    1、 成功的演讲为您带来什么?为什么要进行演示?

    2、 你想实现什么?成功呈现的三大要素?

    3、 介绍和呈现在今天商业环境中的重要性? 

    *二单元:自我评价

    1、 我们为什么做不好 

    2、 自我评价练习 

    3、录象与点评(真实模拟)

    *三单元:听众分析 

    1、 分析你的听众?听众类型?谁是决策者?

    2、 你和你的对象对主题的了解有多少?人际风格分析与应对?

    3、 分析你的听众-四种沟通风格?四种风格技巧介绍及其运用?

    4、 练习:介绍和呈现四种技巧的练习反馈

    *四单元:筹划演示和演讲

    1、 准备是必要的前提?计划与行动方案?

    2、 决定要传递的信息?聚焦谁、什么地方? 

    3、 如何设计特别的开场白?如何计划结尾?如何收集反馈?

    *五单元:呈现内容准备

    1、 介绍和呈现的五种类型,呈现内容准备

    2、 案例练习,如何准备幻灯片,慎选媒介与环境,

    3、 为解决敌意问题而准备,如何运用Mind Mapping进行内容组织

    *六单元:视觉材料的运用

    1、 使用和滥用视觉材料,一张图片抵得上一百句话

    2、 较好的视觉材料是你自己,设计并运用图表

    3、现场设备的运用与安放,投影图片,影视片

    4、 宣传品利用的注意事项,演示的情节

    5、 设计情节串连图板,制作PPT文件的技巧

    *七单元:必要的演示呈现技巧

    1、 利用视觉/听觉/言语的三个渠道进行呈现,视觉印象,目光交流

    2、 声音,声音练习,恰当语言,开头与结尾,慎用幽默

    3、 讲述自己的故事,身体语言,仪容和着装

    4、 提示便签运用,场所的注意事项

    *八单元: 提问与回答 

    1、 回答技巧,处理问题的程序

    2、 一般性问题、难度问题及刁难性问题回答技巧

    3、 说明性或说服性介绍和呈现及处理问题与挑战 

    *九单元:实战演示技巧

    1、 现场问答安排好双方交流的时间,应对问题,准备-倾听-接受-停顿

    2、 控制问答,棘手的问题,向对询问,如何回答问题,

    3、倾听寂静,注意不同场合的发言和提问

    *十单元:如何克服紧张

    1、 紧张成因,内容造成紧张

    2、 听众制造的紧张,环境制造的紧张

    3、 如何用观点帮助你克服紧张,解决紧张问题的**法宝




    课程大纲Syllabus

    课程大纲


    开发培训课程


    课程背景:

    企业如何开发具有行业特点的内容、基于自身实际情况的定制化专属的课程,达到促进业务发展与绩效改进,无疑是企业人才培养与发展体系当中的重要板块,这就需要企业的培训岗或业务骨干自己掌握课程开发的技能,但问题是:

    ?做培训的人很多,讲课好的人很多,可是有多少人真正掌握课程开发技术呢?

    ?如何更好剖析企业需求,*掌握思路?

    ?开发一门课程耗时费力,有没有可以快速开发并快速迭代的技术呢?

    ?如何避免简单枯燥,让课程既有知识、技能、经验的萃取和逻辑梳理,又有深度与趣味性?

    本课程将结合中国本土化“四元八步法” ,以6D法则、绩效改进中的教学干预技术、认知心理学等多学科知识为基础,将课程拆分为四元和八部,灵活组合,在需要更新迭代的时候更加易于更新和优化。更*理解和掌握,能够从容驾驭课程开发的全流程。

    课程模型:

    课程开发的四元八步法,从需求分析到第五步“内容建模与排序”为一元,称之为“萃取内容”,第六步“设计教学活动”为二元,称之为“传递策略”,第七步“开发教学材料”为三元,第八步“评估课程效果”为四元。从虚无的课程开发需求到实实在在的完整课程包的产出,环环相扣,步步为营。

    课程时间:2~3天,6小时/天

    授课对象:企业内部培训岗位专业人员、有 “课程设计与开发”任务的业务骨干

    **模块:演讲的魅力


    公众演讲的力量


    公众演讲与日常对话的相似点和区别


    演讲交流过程


    跨文化世界中的公众演讲优秀范例展示


    *二模块:商务演讲的有效准备


    目标设定与话题选择


    以听众为中心的深度分析


    *三模块:演讲的传达


    演讲的FEP模型


    语言的重要性


    富于感染力的声音和态势语言


    PPT的架构和内容设计


    *四模块:告知型商务演讲


    告知型演讲的分析和组织


    告知型信息(例如向公司管理层的阶段工作汇报)的呈现技巧


    演讲案例与点评


    *五模块:说服型商务演讲


    建立可信度


    强化可信度


    利用证据,做个讲故事的高手


    把握情感诉求,引发共鸣


    有效应对听众的异议


    演讲案例与点评


    *六模块:总结与分享





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